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瀚邦人事外包：是指企业根据人力资源结构建设，将一项或几项人力资源事务性工作或某项只能外包给专业的人力资源服务结构，以便从繁锁的人力资源事务性工作中解脱出来，省心省力还省钱。瀚邦人力资源外包服务，为客户提供劳务派遣，社保公积金、员工档案管理、薪酬福利等一系列外包服务
各类型企业庞大的人事档案信息资料的采集、录入、存储、检索、分发、流转、共享、输出/归档等一系列的管理事务，其既可作为一种独立的业务形态而发展，也大量存在于瀚邦其他业务形态中，起着一种后台支撑作用。
前期调研：制作《X客户人才招聘与选拔方案》；招聘信息发布：制作招聘广告；筛选简历应聘者，撰写《简历分析报告》；面试考评：对应聘者考评和剔除；
人才测评：形成《X岗位胜任能力测评报告》；
背景调查，优化服务
招聘流程外包依托学校、遍布全国的农民工招聘/培训基地及庞大的瀚邦人才资源库，根据企业的规模招聘或高管人员招聘的个性化需求委托，量身定制招聘实施方案，能够最大限度地满足客户的招聘需求。目前，瀚邦招聘流程外包客户广泛分布于通讯、物流、物业管理、制造业等第二、第三产业。
瀚邦薪酬业务外包，能够为包括全国性网络布局客户在内的各行各业、各类型企业提供岗位价值评估、薪酬结构设计、绩效考勤管理、薪酬数据核算、薪酬发放管理、员工能力测评、晋升体系设计等单一解决方案或灵活组合的整体解决方案。
包括员工商业保险规划与实务操作、员工健康保障规划与实务操作、员工关怀计划等。
员工商业保险规划与实务操作
企业的补充养老保险/企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险的规划、代办和理赔等相关业务外包。
在前述六大人力资源管理事务外包之外，我们还可以为客户提供档案管理外包、猎头服务、企业年审代办、外国人就业许可代办、异地户口入户代办、暂住证代办、公司规章制度代拟、员工满意度调查代办、工作流程管理承包等人事管理事务外包服务。
灵活就业人员提供最佳的人事事务办理方案
全方位服务，让客户享受最及时、最优质的服务
为客户提供全方位人事事务包揽服务，使客户从重复性、程序性的事务工作中解脱出来
设置专员，提供定点定时的服务
对不同的客户单位进行分析，提供适合不同类型客户的组合型人事事务服务承揽方案
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